【导语】：2022佛山鲲鹏现代农业研究院面向社会公开招聘综合人事处人事人才主管1名、综合行政主管1名，详见正文。
一、研究院简介
佛山鲲鹏现代农业研究院(以下简称“鲲鹏院”)成立于2021年7月，是由中国农业科学院与佛山市人民政府、南海区人民政府依托中国农业科学院(深圳)农业基因组研究所合作共建的新型研发机构，旨在充分发挥中国农业科学院的平台优势，及佛山市资源、特色产业体系优势，围绕国家重大战略需求，促进佛山市农业农村现代化建设。鲲鹏院针对猪、鱼、花、药和氢农业等重点领域，主要在产业技术突破和科技成果转化上开展工作，推动科技成果转移转化，助力佛山实现乡村振兴。
二、招聘岗位
(一)人事人才主管
1.负责人事、人才管理工作，组织人事、人才体制机制建设。
2.负责人员公开招聘工作以及招聘渠道、招聘工具管理;负责人员入职、离职手续办理以及转正考核。
3.负责薪酬管理，工资核定发放;社保、公积金管理。
4.负责职工管理、岗位变动;人员年度绩效考核。
5.负责各级人才项目申报、管理工作。
6.负责劳资、调配、人才队伍建设管理。
(二)综合行政主管
1.负责公文写作和文秘工作，以及工作计划、工作总结等综合报告材料的撰写。
2.负责与上级政府部门的沟通协调，重要领导访问接待。
3.负责会议管理，以及统筹协调研究院大型活动、重要会议的会务工作。
4.负责综合档案管理工作，包括研究院档案信息工作的整体化建设。
5.负责研究院行政信息化建设及管理。
6.负责研究院综合事项的沟通协调。
三、招聘需求
(一)人事人才主管
1.本科及以上学历，人力资源类、管理类等专业优先。
2.具有3年及以上国家机关、企事业单位相关岗位工作经历等优先。
3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，熟练掌握办公应用软件。
4.工作中主动担当、细致耐心、敬业负责。具有强烈的团队协作意识、计划与执行能力、资源整合能力，善于归纳、分析、总结与沟通表达，会粤语优先。
(二)综合行政主管
1.本科及以上学历。中文专业、汉语言文学、文秘等专业优先。
2.有政府公文材料协作经验、科学传播相关工作经验、政府部门和科研院所行政管理部门工作经验、会粤语优先。
3.具有较强的公文写作能力，具备较强的综合分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成研究院领导报告、工作计划等的起草工作。
4.工作中主动担当、细致耐心、敬业负责。具有强烈的团队协作意识、沟通协调能力、计划与执行能力、资源整合能力。
四、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取面试方法进行。
五、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.岗位所需的其他条件。
6.有较好的文字功底和较强的语言表达能力、现场应变能力。
7.相貌端庄，身体健康。
六、有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校应届毕业生。
3.现役军人。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
七、聘期待遇
1、薪酬待遇
面议。提供具有市场竞争力的薪资待遇，按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金。被聘用人员试用期为3个月，试用期结束的正式聘用人员按照《鲲鹏院薪酬管理办法》(暂行)发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2、健康保障
享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
3、职业发展
提供良好的工作环境，重点培养对象，发展空间大。
4、政策支持
符合条件的可选择落户佛山市，并且享受佛山市人才政策，并申请相关生活补贴、租房补贴等。具体政策以政府最新规定为准。
八、招聘流程
1.全年受理报名，招到合适人选为止。申请者请将个人简历(附彩色免冠近照)、学历、学位证明等以电子邮件形式发送指定邮箱：kima@caas.cn。邮件主题和压缩包请以“应聘+综合人事处+职位名称+姓名”命名。
2.所有应聘材料我们将会严格保密，在收到申请的1个月内与初审合格者电话或E-mail联系，安排面试。资格审查未通过者，不再另行告知。
3.招聘流程分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,研究院择优发布面试资格，由研究院组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职研究院并签订劳动合同。
九、联系方式
邮箱：kima@caas.cn
地址：广东省佛山市南海区狮山镇桃园东路99号力合科技园10栋405
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