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2023昇辉控股有限公司招聘什么岗位?(1月)
2023-01-19 12:12【我要纠错】

【导语】:2023昇辉控股有限公司1月招聘岗位更新,本次一共带来6个岗位,具体要求和报名入口见正文。

  昇辉控股有限公司,注册资本4.5亿元,股票代码300423,是国内领先的智慧城市综合解决方案提供商,业务覆盖智慧能源、智慧城市、智慧警务、智慧教育、智慧医疗、智慧电气以及智慧照明等领域。目前,公司的解决方案已服务于全国众多知名企业及世界500强企业,大型工程案例超6000个。

  一、招聘岗位

招聘岗位工作职责任职资格薪资范围
OA实施工程师
1、负责泛微OA的所有运维内容,包含OA运维项目:公司各种流程模块;处理系统、对接问题或者其他问题模块、运维应用模块、系统补丁打包备份;
2、负责泛微OA的所有需求内容(需求分析,方案设计等),通过调研和分析客户的需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案,将场景需求转化为系统需求输出;
3、负责泛微OA的开发内容,对之前的功能模块进行迭代优化。
4、跟踪上线产品的用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,不断完善产品和改进用户体验;总结提炼优秀企业的管理模式,参与实施标准化建设等。
1、本科学历,计算机软件等相关专业;
2、2年以上泛微OA系统的相关系统实施运维经验,具备泛微OA需求调研、方案设计、功能开发、实施运维的全流程管理能力;了解SAP系统,有SAP系统运维工作经验优先;
3、在系统实施和使用过程中,及时发现并解决用户问题的能力;
4、个性外向,沟通良好,自驱力好。
10001-15000
采购主任工程师(储能)
1.有储能产品供应链工作经历,具有行业资源,例如户外储能产品﹑户储产品﹑逆变器﹑电芯,高/低压BMS﹑PCBA﹑PCB﹑IC﹑磁性等器件供应链资源;
2.具备较强的语言表达能力,擅长商业谈判;能够独立议价,对目标有顽强的达成能力,性格强势最佳;
3.能够快速开发供应商满足研发储能项目的采购需求,掌握行业头部及二,三级供应商;熟悉行业内的材料和产品信息,对市场和价格敏感,为公司决策提供市场和竞争数据;
4.新供应商的开发工作,建立供应商优选清单,配合部品标准化选型池,推动优化BOM的二供比率;
5.了解北美﹑欧洲﹑日本等海外市场的关税和安规政策。
1、本科及以上学历,3年以上采购工作经验,1年以上储能生产的开发采购经验;
2、电力电子新能源行业工作背景优先,熟悉电子元器件的供应商开发模式,有一定的渠道资源;
3、对采购流程和采购环节非常熟悉,有大型制造业采购工作经验优先 ;
4、具备较强的商务谈判能力、资源开拓能力、抗压柔性;较好的团队协作能力、职业素养,敬业。
10001-15000
高级运营流程专员
1、业务流程建立与维护,组织建立并维护公司流程架构,组织建立公司各领域或跨领域的业务流程,公司业务流程的优化;
2、梳理业务模块流程清单,组织流程评估与分析,及时挖掘流程问题,受理流程需求;
3、业务流程变革管理,识别流程与企业发展不符合的地方,并提出高效的流程优化方案,推动方案的执行、实施和落地,包括不限于流程方案设计、流程推行,及业务流程变革项目立项与实施、管理;
4、构建并维护公司流程管理体系,建立并维护流程规划、流程管理组织等,设计并维护公司流程绩效指标体系;
5、流程运营,监督各部门流程执行情况,例行启动流程合规性检查;
6、开展流程管理相关知识技能培训,方法培训及宣传。
1、本科及以上学历,管理类相关专业,有项目管理PMP等证书者优先;
2、3年以上中型企业/集团流程管理相关从业经验者优先,从事过生产、销售等业务流程设计者优先;
3、熟悉流程管理办法,比如IPD管理流程、CRM流程架构,熟悉各个主要业务领域的流程;
4、有较好的流程分析能力、流程优化能力,有一定的管理、组织、协调能力;
5、积极主动,责任心强,有良好的团队合作精神,并有较强的成就感和开拓创新精神。
10001-15000
物流管培生
1、协助物流经理执行项目启动实施,运作优化,质量把控,异常处理等;
2、入职一年内,学习仓储/物流运营管理流程、操作等相关工作;
3、轮岗熟悉物流各环节模式;
4、晋升通道:物流经理亲自培养,往储备干部方向发展。
1、2022届或2023届应届毕业生,本科学历,物流管理、物流工程等相关专业;
2、成绩优异,沟通和表达能力较好,学习能力强,吃苦耐劳。
5000-8000元
充电桩车间主任
1、指导和协调生产、处理、分配以及组织的管理活动;
2、制定供应、材料和人力资源预算并且审批支出,保证材料、人力和设备有效地使用并达到生产指标,人员优化、效率提升;
3、评价过程的进展时间表和生产订单;
4、与技术或者管理人员商讨解决生产过程中的问题。
1、大专及以上学历,电气、机电一体化等相关专业;
2、三年以上直流充电桩产品装配或车间管理经验,熟悉新能源汽车零部件产品,如充电桩、连接器、线束、充电座等的装配;
3、具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神。
10001-15000
工程部总监/经理
1.负责公司工程部整体统筹规划和日常管理,制定工程管理制度、管理流程;
2.负责团队管理、指导学习、安排培训,加强管理规章制度执行力度,提升团队技术水平;
3.负责工程部及所有项目的人力资源、资金、物料等资源的统筹和调度;
4.负责管理公司所有在建项目,严格按图纸及技术规程施工,保证施工进度、质量、安全和成本;
5.负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算审核,统筹领导整体项目效益与效率的目标达成;
6.进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和管理,提交项目建议书,并进行技术难题攻关和预研。
1、本科及以上学历,电气、机电等相关专业毕业;
2、5年以上智能化/亮化工程/机电消防工程/项目团队管理经验,精通弱电、机电工程项目流程;
3、对工程行业发展有深刻了解,熟悉国家及地方工程施工规范;
4、有一级/二级以上建造师证优先考虑;
5、良好的跨部门沟通协调能力,抗压能力强。
15001-25000

  二、报名入口(点击进入)

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