一、企业实力

　　东莞银行成立于1999年9月，下辖总行营业部、13家分行、61家一线支行、89家二线支行、8家社区支行、4家小微支行、对外投资6家村镇银行、参股邢台银行

　　2019年：普惠性科技金融优秀服务机构

　　2020年：中国金融创新奖、最佳金融创新奖、十佳小微企业金融服务创新奖、十佳金融科技创新奖

　　2021年：全国第一家在香港设立境外分行的城商行、东莞市主营业务收入前20名企业、全球银行品牌500强、创新先锋奖、移动支付示范镇建设工作先进单位

　　2022年：2022年度世界银行1000强315名

　　二、与梦同行的企业

　　1、职业发展

　　双通道：“管理 + 专业”双通道人才发展体系

　　人才库：打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养

　　2、双导师培养

　　“成长导师”全程跟进培养，着重新员工对企业文化，价值观，沟通协调能力，团队协作意识的培养;

　　“专业导师”落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导

　　3、学习支持

　　鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用

　　境外机构交流学习机会

　　三、福利待遇

　　企业年金、带薪休假、人才培训体系、职工饭堂、定制行服、户外活动、五险一金、员工宿舍、才艺展示平台、补充商业险、后备人才库、趣味运动会

　　四、招聘机构

　　总行、东莞分行、广州分行、深圳分行、韶关分行、佛山分行、惠州分行、中山分行、珠海分行、合肥分行、长沙分行、清远分行、南沙分行

　　五、招聘需求

　　1、科技类培训生

　　工作职责及培养方向：

　　负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务。经培养成为银行IT业务专家。

　　2、定向培训生(公司)

　　工作职责及培养方向：

　　负责开发和维护企业客户关系，营销推广存贷汇、表内外等公司业务产品，为企业客户提供综合金融服务。经培养成为客户经理、产品经理、授信经理或选拔成为团队长、支行行长、部门主管、部门负责人等。

　　3、定向培训生(个人)

　　工作职责及培养方向：

　　从事银行财富管理、资产配置、个人贷款、市场拓展、客户服务等业务，为个人客户提供综合金融服务。经培养成为营销专家、产品专家或经选拔成为团队主管、支行主管行长、部门负责人等。

　　4、定向培训生(运营)

　　工作职责及培养方向:

　　面向全行客户提供优质的柜面服务工作，做好网点日常业务操作，把握柜面风险，并配合做好厅堂功能性产品的销售。经培养成为柜面业务专家、大堂经理或选拔成为运营经理、支行长。

　　六、应聘要求

　　招聘对象为境内外高校: 2023年大学本科及以上学历应届毕业生

　　境内院校毕业生

　　须在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证

　　境外院校毕业生

　　须在2022年8月1日至2023年7月31日间毕业，取得国家教育部出具的国外学历(学位 ) 认证书

　　七、招聘流程

　　投递简历》宣讲会》笔试、面试》offer

　　八、简历投递：点击进入

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