【导语】：学校现为中国特色高水平高职学校和专业建设计划（“双高计划”）立项建设单位(全国前30)。为进一步充实教师队伍，现将有关招聘事项公告如下：
顺德职业技术学院2025年辅导员公开招聘
招聘计划
本次公开招聘辅导员共8名，具体见《顺德职业技术学院2025年辅导员公开招聘计划表》（见附件）。
招聘条件
具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神，具有较强的组织协调与管理能力。
学历学位、专业要求、年龄要求等见附件。
港澳大学毕业生、留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，国外学历学位认证书。应届毕业生需提交在读学习证明，并在2025年12月31日前取得毕业证。
身心健康，体检合格，符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》。
招聘对象
招聘对象为符合条件的2025年应届毕业生和具有国家承认学历的社会人员。
岗位待遇
本次录取的人员为校聘人员，指以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理的工作人员。待遇按《顺德职业技术学院校聘人员分配制度》及相关规定执行，特别优秀者待遇可“一事一议”。
学校为录用人员购买五险一金，并提供校内周转房。录用人员可申请市购房补贴、安家补贴等待遇。政府补贴按《佛山市人才引育扶持工作实施细则》、《佛山市人才安居办法》等文件要求申请并享受相应待遇。
招聘程序
报名
应聘人请登录“百万英才汇南粤”教育专题招聘线上活动网址：广东学生就业创业智慧平台（注册网址：https://edu.gd.gov.cn/student/#/Home）注册、填写信息并上传相关附件。每位应聘人员限报一个岗位。
报名时间：从2025年5月21日至2025年5月28日。
资格审核
学校将按照招聘条件，对应聘人员递交的材料进行资格审查。提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审查不合格。
招聘考核
1.遴选
根据招聘条件和应聘人数，学校人才招聘工作小组将对应聘人员择优遴选，原则上按招聘岗位1：6比例择优确定入围部门考核人员名单，如果报名人数达不到比例要求的，可以按实际报名人数确定入围部门考核人员名单。根据实际情况，遴选可以结合面谈或笔试进行。
2.部门考核
考核采取技能考核、面试等方式，内容为岗位所需的专业知识和业务技能。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉一个最高分及一个最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。对部门考核合格者，按成绩从高到低顺序，根据面试人选数与招聘职位数（2n+1）:n的比例确定参加学校面试人员。面试人数如达不到方案设定的比例，对已过合格分数线人员进行学校面试。如考生自动放弃学校面试资格，学校可根据部门考核成绩进行资格递补人选。
学校组织人事处对参加学校面试人员进行报名资格复审，确定合格后通知考生本人参加学校面试并于学校网站公布。
3.学校面试
学校面试专业组对应聘人员进行面试。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉一个最高分及一个最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。学校面试成绩为最终成绩。对成绩合格者按面试成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定体检人选名单。若出现成绩同分现象，则比较部门考核成绩，部门考核成绩高分者确定为体检人选并于学校网站公布。
按程序进行体检、考察、公示等程序。体检不合格、自动放弃录取资格或公示发现问题影响聘用的，学校可根据学校面试成绩进行资格递补人选。
录用
经考核、面试、体检、考察、学校相关会议审议通过后，确定并公布拟录用人选，按要求办理后续手续，签订合同。
体检不合格或考察发现问题、影响聘用的，或应聘者自动放弃的，由学校决定是否依次递补人选。
有关要求：
应聘环节通知将通过顺德职业技术学院官网“人才招聘”栏目发布，请应聘者注意及时查看。
应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。
招聘咨询电话（组织人事处）：0757-22327089徐老师，0757-22328569陈老师。
附件：顺德职业技术学院2025年辅导员公开招聘计划表
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