【导语】:是的,员工只能拿产假工资,生育津贴是发放给用人单位的,是对用人单位支付了女职工产假工资后的一种补贴。
佛山生育津贴和工资只能领一个吗?
答:是的,员工只能拿产假工资,生育津贴是发放给用人单位的,是对用人单位支付了女职工产假工资后的一种补贴。
1、若生育津贴标准低于产假期间工资的,则生育津贴无需发放给个人;
2、若生育津贴标准高于产假期间工资的,则用人单位须将差额部分发放给女职工,用人单位不得截留。
扩展资料:
符合相应情况,个人也能领取生育津贴?
有下列情况之一的,市直职工本人可在产假或者计划生育手术休假结束后的次日起3年内,向参保所属医疗保障经办机构申领生育津贴:
1、在职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或期后,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营而未领取生育津贴且无承继单位的,职工本人填写《生育保险待遇申请表》,并提供用人单位已注销的证明材料的原件或复印件。
2、用人单位无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人先填写《生育保险待遇申请表》,如符合待遇发放条件,医疗保障经办机构向用人单位发出《佛山市个人申领生育津贴单位告知书》,核实参保人产假工资支付情况。若核实情况与个人承诺书中所述一致,医疗保障经办机构将在核实后20个工作日内支付津贴款项到个人提供的账户中。
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